私營企業(yè)對價值取向應(yīng)正確的面對

　　什么是價值?價值是事物對人的積極意義，比如工作使人獲得勞動的快樂，使人滿足基本的生活需要，這是工作的價值;機器取代人工勞動，效率 高，作業(yè) ，這是人孔機器的價值。

　　什么樣的價值觀是正確的? ，符合人類根本利益的價值觀是正確的。例如，生產(chǎn)性企業(yè)都會產(chǎn)生廢水、廢棄和固體廢棄物，有的人孔企業(yè)不經(jīng)處理和回收直接排放，污染環(huán)境，導(dǎo)致生態(tài)失衡，這 不符合人類根本利益。第二，符合事物發(fā)展規(guī)律的價值觀是正確的。誰都希望向管理要效益，如果期望制定一些制度后 一勞永逸，這是不現(xiàn)實的，不符合規(guī)律的，是錯誤的價值觀。第三，有利于組織長期發(fā)展的價值觀是正確的。每個組織都想發(fā)展，但急于求成或急功近利并不利于長期發(fā)展，例如有的人孔企業(yè)不講誠信、不守法律，這都是錯誤價值觀所致。

綜上，在管理中，對人管理的核心是價值觀念的塑造，正確的價值取向是管理的基礎(chǔ)。人們只有樹立了正確的價值觀，才能管理好自己，管理好家庭，管理好的人孔企業(yè)及其他組織。人們只有樹立了正確的價值觀，管理好自己，才能為社會、為他人作貢獻。