服務(wù)熱線：中國經(jīng)濟下對失業(yè)的分類
2013年05月09日
滄州五森管道有限公司
造成失業(yè)的原因很多，因此通風蝶閥及人孔產(chǎn)業(yè)失業(yè)的結(jié)構(gòu)與變動情況是觀察 。失業(yè)可分為：
(1)摩擦性失業(yè)：指人們在尋找工作或轉(zhuǎn)換工作過程中的失業(yè)現(xiàn)象。例如，年輕人在找到自己滿意的職業(yè)并長期投入之前，常常會 換幾次工作；或者由于居住地的變 而 換工作等。通風蝶閥及人孔產(chǎn)業(yè)摩擦性失業(yè) 終的表現(xiàn)形式即求職者找不到滿意的工作，用人單位也找不到自己需要的人才，造成 業(yè)難和招工難并存的現(xiàn)象?，F(xiàn)在好多大學生畢業(yè)后找不到合適的工作， 屬于這種情況。
一般來說，增加職業(yè)訓練計劃與提高信息溝通（使失業(yè)者能確實掌握 業(yè)機會）可降低這方面的通風蝶閥及人孔產(chǎn)業(yè)失業(yè)。
(2)結(jié)構(gòu)性失業(yè)：指通風蝶閥及人孔產(chǎn)業(yè)市場競爭的結(jié)果或者是生產(chǎn)技術(shù)改變而造成的失業(yè)。例如，新型的計算機產(chǎn)業(yè)正在大力招兵買馬時，煉鋼工人卻因為鋼鐵業(yè)的衰落卻面臨失業(yè)；同樣，當繁榮的經(jīng)濟 區(qū)虛位待人時，而老工業(yè)區(qū)的許多工人卻正在丟掉飯碗。這種因結(jié)構(gòu)性失業(yè)而造成的失業(yè)者，往往要忍受長時間的失業(yè)痛苦，因為鋼鐵工人很難在短短幾個月時間內(nèi)培養(yǎng)成計算機程序員。
由此可見，通風蝶閥及人孔產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)性失業(yè)通常較摩擦性失業(yè)持久，因為結(jié)構(gòu)性失業(yè)常表示人員需要再訓練或是遷移才能找到工作。
(3)季節(jié)性失業(yè)：指由于某些行業(yè)生產(chǎn)條件或產(chǎn)品受氣候條件、社會風俗或購買習慣的影響，使通風蝶閥及人孔產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)對勞動力的需求出現(xiàn)季節(jié)性的波動而形成的失業(yè)。例如，雪糕廠在銷售淡季裁減員工，因此而造成的失業(yè)者 是季節(jié)性失業(yè)。
對季節(jié)性失業(yè)人員的職業(yè)指導(dǎo)應(yīng)側(cè)重于信息服務(wù)，指導(dǎo)他們在淡季以靈活的形式（如非全日制工作）臨時 業(yè)。
(4)周期性失業(yè)：指由于整個經(jīng)濟周期波動造成勞動力總需求不足產(chǎn)生的失業(yè)。它一般出現(xiàn)在經(jīng)濟周期的蕭條階段。這種失業(yè)與經(jīng)濟中周期性波動是一致的。在復(fù)蘇和繁榮階段，各廠商爭先擴充生產(chǎn)， 業(yè)人數(shù)普遍增加。在衰退和谷底階段，由于通風蝶閥及人孔產(chǎn)業(yè)社會需求不足，前景暗淡，各廠商又紛紛壓縮生產(chǎn)，大量裁減雇員，形成令人頭疼的失業(yè)大軍。
失業(yè)是普遍存在的現(xiàn)象，不管是在哪個 ，都會有失業(yè)者。一般來說，人們都不愿失業(yè)，都認為失業(yè)是一種不好的現(xiàn)象。但不少西方經(jīng)濟學家認為，一個合理的失業(yè)率及其失業(yè)現(xiàn)象的存在，是促進通風蝶閥及人孔產(chǎn)業(yè)社會發(fā)展所必需的條件之一。
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